Boyden Executive Search

Auswahlprozess

Qualität fängt für uns bei der Auswahl unserer Interim Manager an

Wir investieren laufend in die Suche guter Interim Manager mit exzellenten Führungs- und Projekterfahrungen, die ausgewählte Erfolge nachwiesen können. Unser Netzwerk aus bestehenden Kontakten zu Managern, mit denen wir bereits erfolgreich gearbeitet haben und mit denen wir in regelmäßigem Austausch stehen, ergänzen wir ständig mit Führungspersönlichkeiten, die uns über unser Boyden Netzwerk empfohlen werden oder die wir im Rahmen unserer Marktbeobachtung identifizieren.

Wir kennen unsere vorgeschlagenen Interim Manager persönlich: durch Interviews, Präsentationstermine und nicht zuletzt durch die Zusammenarbeit in erfolgreichen Projekten. Unsere Manager blicken auf eine Karriere mit Erfolgen zurück, sie haben ihr Können bereits mehrfach unter Beweis gestellt und die Kombination ihres Wissens aus verschiedenen Branchen, Situationen und Aufgaben stellen ihr wertvolles Know-how, das sie für den Unternehmenserfolg unserer Klientenunternehmen immer wieder unter Beweis stellen.

Wir sind immer wieder an der Aufnahme qualifizierter Manager interessiert, mit denen wir anspruchsvolle Positionen besetzen können. Alle Manager durchlaufen einen mehrstufigen Qualifikationsprozess, in dessen Mittelpunkt persönliche Interviews mit unseren Partnern stehen.

Unser Qualitätsanspruch beginnt bereits bei dem Qualifikationsprozess: